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La Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha rechazado el recurso presentado por una extrabajadora de una administración de lotería en una localidad de León. La condena, impuesta por la Audiencia Provincial por simulación de delito y apropiación indebida, ha sido confirmada, y la sentencia incluye una multa, un año y cinco meses de prisión, y el pago de casi Los hechos se remontan a otoño de , cuando la mujer presentó una denuncia ante la Guardia Civil de Armunia, alegando el robo de un maletín con dinero y lotería en la localidad de Turcia.
Sin embargo, la investigación determinó que dicho robo nunca tuvo lugar. En realidad, la extrabajadora y su pareja cobraron décimos premiados, y aunque la pareja fue absuelta de los cargos, la mujer enfrenta las consecuencias legales de sus acciones. Los perjuicios económicos reclamados ascienden a casi El resto del dinero corresponde a comisiones no cobradas a la entidad.
La acusada alegaba una vulneración de su derecho constitucional a la presunción de inocencia, argumentando que la Audiencia realizó una interpretación irracional del material probatorio. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León resalta " el cambio de actitud " de la recurrente en su modo de operar en la administración de lotería poco tiempo antes de los hechos enjuiciados.
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Sobre la visión del Grupo Orenes respecto al papel de la IA en la RSC, García Cuestas enfatiza que la innovación y el desarrollo tecnológico han sido históricamente impulsores de avances sociales y económicos. La compañía ha triplicado su crecimiento gracias a su inversión en tecnología, infraestructura y personal, sentando las bases para un crecimiento sostenido a largo plazo.
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La Dirección y los sindicatos de la ONCE se han vuelto a reunir para discutir la revisión salarial, y los trabajadores, como era previsible, han vuelto a clamar al cielo ante la oferta de la organización. La clasificación profesional también se mantiene como un punto de conflicto sin resolver, con CCOO anticipando posibles desacuerdos cuando se publique el documento con la tabla salarial y el encuadramiento de puestos.
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